Personeelsadvies en organisatieadvies

HRM-advies richt zich op personeels- en organisatieadvies. Je wilt door je personeelsbeleid meer uit je bedrijf halen. En dat kan! Onderzoek wijst uit dat een samenhangend pakket personeelsinstrumenten een onderneming meer winst brengt dan een gelijksoortige onderneming die dat niet doet. De samenhang in personeelsplanning, het aannemen van personeel, het belonen, beoordelen, opleiden en het arbeidsvoorwaardenpakket heet strategisch HRM. En met een strategie bereik je je doel: je wilt dat je bedrijf een voorsprong heeft op de concurrentie.  Mijn dienstverlening beperkt zich niet alleen tot advies maar ook (tijdelijke) praktische ondersteuning is mogelijk.

Carla's Consultancy helpt (mkb-) bedrijven bij:

• Personeelsdossiers checken of aanmaken
• Inrichten of checken van de personeelsadministratie
• Digitalisering van de personeelsadministratie
• Personeelshandboek opstellen of actualiseren
• Arbeidsovereenkomsten: opstellen nieuwe arbeidsovereenkomsten, checken van bestaande arbeidsovereenkomsten
• Advies over arbeidsvoorwaarden
• Begeleiden van ziekteverzuim
• Functioneren en beoordelen
• Ontwikkelen en opleiden van je medewerkers
• Disfunctioneren
• Functieomschrijvingen opstellen of updaten
• Welke vormen van verlof zijn er? Betaald of onbetaald?
• Begeleiding en advies bij ontslag
• Einde van het dienstverband
• Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
• Ontslag met wederzijds goedvinden
• Het dienstverband eindigt van rechtswege
• Ontslag tijdens de proeftijd
• Het opstellen van een getuigschrift
• Privacyregels personeelsgegevens ( Algemene verordening gegevensbescherming  - AVG)
• Brieven voor werknemers en instanties: waarschuwingsbrieven, voorbeeldbrieven, standaardbrieven
• Interim HR-diensten: opvullen tijdelijke onderbezetting van de personeelsafdeling

Kun je wel wat hulp hierbij gebruiken? Maak een vrijblijvende afspraak voor een kennismakingsgesprek!