Passend advies over je personeel en organisatie
Carla’s Consultancy ontzorgt ondernemers op een praktische en flexibele manier met personeels- en organisatieadvies.
Mijn diensten voor ondernemers en mkb-bedrijven
HRM-advies
Elke onderneming heeft baat bij personeelsbeleid dat past bij het bedrijf. Ik sta je graag op deskundige en integere wijze bij in dit proces.
Interim HR
Tijdelijk vervanging, extra capaciteit of (aanvullende) expertise nodig op je HR-afdeling? Ik ben snel inzetbaar voor korte en lange termijn.
Even sparren?
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact op voor het maken van een afspraak.
Mijn ervaring
Met mijn ervaring ontzorg ik op integere wijze jouw onderneming door een professioneel en stevig fundament te leggen op het gebied van modern en praktisch personeelsbeleid.
0 +
jaar actief
0 +
opdrachtgevers
0 %
inzet
Maatwerk
Op grond van jouw behoefte levert Carla’s Consultancy betaalbaar maatwerk.
Flexwerk
Ik begrijp dat niet alles zich tussen 9 en 5 afspeelt. Daarom ben ik ook buiten de reguliere kantooruren bereikbaar voor dringende zaken.
Netwerk
Ik bezit een relevant netwerk en kan daardoor snel verschillende expertises inzetten.
Anderen over mij
Als HR-consultant vind ik het belangrijk om goed samen te werken met mijn opdrachtgevers. Hieronder deel ik enkele woorden van waardering over mijn werkzaamheden.

"Als interim-directeur heb ik gedurende een langere periode goed kunnen samenwerken met Carla. Carla is een ervaren HR-businesspartner die op strategisch-, tactisch- en operationeel terrein een bijdrage kan leveren. Zij kan op een professionele wijze snel inspelen op veranderde omstandigheden."
Harold
"Ons bedrijf is te klein voor een eigen HR-adviseur. De personeelsadministratie wordt door de boekhouder gedaan, maar ik heb geregeld professioneel personeelsadvies nodig. Carla kent ons bedrijf maar ook de mensen. Het grote voordeel van een freelance HR-adviseur is dat ik op elk moment van de week advies kan vragen. Als het belangrijk is, kan ik Carla ook 's avonds en in het weekend bereiken. Hoewel zij meerdere opdrachtgevers heeft, sta ik altijd weer te kijken van haar parate dossierkennis."
Ralph
"Het grote voordeel van een 'eigen' freelance P&O-adviseur is: flexibele inzet naar behoefte en de inbreng van kennis en ervaring in onze onderneming".
Machiel
"Wij hebben zelf een HR-afdeling, maar hebben er voor gekozen om een extern bureau functie-omschrijvingen op te laten stellen. Met Carla's professionele en onpartijdige inbreng is de opdracht prima afgerond. Wij wisten niet dat functie-omschrijvingen ook heel belangrijk zijn bij een eventuele reorganisatie of ontslagzaak."
Mariska
Mijn werkwijze
01 - Kennismaking
We scheppen over en weer heldere verwachtingen.
02 - Quick Scan
Ik heb een eigen quick scan ontwikkeld. Deze kun je digitaal invullen of we vullen deze samen in.
Wanneer je het HR- of personeelsbeleid wilt opzetten of verbeteren dan weten we na een korte
inventarisatie hoe jouw organisatie er voor staat. We bespreken samen de uitkomst van de quick
scan. Je krijgt advies waar je het beste kunt beginnen.
03 - Implementatie
Na de quick scan kijken we tegen welke knelpunten jouw bedrijf aanloopt: de regels zijn niet duidelijk vastgelegd, de contracten zijn verouderd, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, ongewenst verloop, het aannemen van de juiste collega’s, enzovoort. Invoeren van nieuw of ander personeelsbeleid doen we samen op een praktische manier en stapsgewijs. Dus we gooien niet alles in 1 keer over de kop. Als je nu nog veel op papier doet, is dat veel werk. Misschien wil je wel meer gebruik maken van de digitale mogelijkheden die het salarispakket kan bieden: ook daar kan ik je bij helpen omdat ik ervaring heb met verschillende pakketten.
04 - Terugkoppeling
Regelmatig evalueren we of het beleid in de praktijk werkt zoals het bedoeld is. Naar aanleiding van
feedback vanuit de organisatie kunnen we -waar nodig- bijsturen. Stapsgewijs bouwen we aan de structuur van de HR-cyclus: instroom – doorstroom – uitstroom.