Quick scan personeelsbeleid: een slimme nulmeting voor kleine bedrijven
Voor veel kleine bedrijven is personeelsbeleid geen dagelijks gespreksonderwerp. Vaak is er geen HR-adviseur in dienst en verlopen zaken zoals het aannemen van personeel, verzuim, ontwikkeling en beoordeling op gevoel of vanuit ervaring. Toch is het verstandig om af en toe stil te staan bij de manier waarop je met je personeel omgaat. Een quick scan personeelsbeleid helpt daarbij: een snelle, praktische nulmeting die inzicht geeft in wat goed gaat en waar verbeterkansen liggen. Carla’s Consultancy heeft een eigen quick scan ontwikkeld, gebaseerd op jarenlange ervaring en de dagelijkse praktijk. Je kunt deze scan digitaal invullen, of ik kom bij je langs.
Ik ben Carla Benjamin, een ervaren en flexibele HR-adviseur voor mkb-bedrijven zonder eigen HR-afdeling. Met praktisch en professioneel advies help ik jou om personeelszaken op orde te krijgen, zodat jij je kunt focussen op ondernemen.
Carla
Waarom een quick scan?
Een quick scan is laagdrempelig en overzichtelijk. Je krijgt als ondernemer inzicht in:
- Welke personeelszaken goed geregeld zijn
- Waar risico’s zitten (bijv. contractbeheer, verzuim, wetgeving)
- Welke thema’s prioriteit verdienen (zoals duurzame inzetbaarheid, functioneren of scholing)
Wat brengen we in kaart?
De quick scan richt zich op 6 basisonderdelen van personeelsbeleid:
- Instroom: vacatureteksten, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsrelatie: contracten, personeelshandboek, cao-naleving
- Verzuim en vitaliteit: verzuimaanpak, RI&E, gesprekken bij uitval
- Ontwikkeling &; functioneren: beoordelingsgesprekken, opleidingsbeleid
- Beëindiging: opzegging, dossieropbouw, juridische risico’s
- Strategische aansluiting: sluit het personeelsbeleid aan bij de bedrijfsdoelen?
Wat levert het op?
Na afloop ontvang je een korte rapportage met:
- Een overzicht van de huidige situatie (nulmeting)
- Heldere adviezen per onderwerp
- Prioriteitenlijst met concrete actiepunten
Voor wie is dit bedoeld?
Deze quick scan is ideaal voor ondernemers met 1 tot 100 medewerkers die:
- Geen HR-adviseur in huis hebben
- Willen professionaliseren zonder ingewikkelde trajecten
- Zeker willen weten dat ze ‘in control’ zijn op personeelsgebied
Een quick scan personeelsbeleid is een laagdrempelige en praktische manier om als werkgever grip te krijgen op je personeelszaken. Je voorkomt verrassingen, werkt doelgerichter én laat zien dat je goed werkgeverschap
serieus neemt.
Samen aan de slag?
Neem vrijblijvend contact op met een vraag of om een kennismakingsgesprek aan te vragen!