06 27294424         info@carlasconsultancy.nl

Interim HR-adviseur nodig?

Kan jouw HR-afdeling het werk niet aan: tijdelijk extra capaciteit of (aanvullende) expertise nodig? Vervanging bij zwangerschapverlof of langdurige ziekte, ondersteuning van directie of management bij reorganisatie, herstructurering of ontslag? Extra handen nodig bij topdrukte? Opzetten of professionaliseren van de HR-afdeling? Carla’s Consultancy is snel inzetbaar voor korte en lange termijn. Flexibele inzet: op projectbasis, vaste dagen/dagdelen of incidenteel. Betaalbaar maatwerk dus.

Ik ben Carla Benjamin, een ervaren en flexibele HR-adviseur voor mkb-bedrijven zonder eigen HR-afdeling. Met praktisch en professioneel advies help ik jou om personeelszaken op orde te krijgen, zodat jij je kunt focussen op ondernemen.

Carla

Freelance HR-adviseur in Noord- en Oost Nederland

Carla’s Consultancy is breed inzetbaar. Een ervaren HR-professional met passie voor het vak: personeel en organisatie in de breedtse zin van het woord. Een toegevoegde waarde voor het MKB is haar helicopterview. Carla kijkt over de grenzen van de P&O- of HR-afdeling heen. Bedrijfskundig inzicht, ervaring met (financiële) administratie en loonadministratie. Als deze taken bij verschillende medewerkers (met verschillende leidinggevenden) zijn belegd, wil er nog wel eens iets tussen wal en schip vallen of dubbel gebeuren.

Waar kun je me bijvoorbeeld voor inzetten?

  • Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid

  • Ondersteuning van digitaliseringsprojecten

  • Aannemen of ontslaan van personeel

  • Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten

  • Personeelsdossiers aanmaken, opschonen en/of digitaliseren

  • Advies over arbeidsrecht, cao

  • Begeleiden en adviseren leidinggevenden bij het uitvoeren van het personeelsbeleid

  • Sparringpartner voor directie en management over allerlei personeelsissues

  • Functionerings- en beoordelingscyclus opzetten

  • Disfunctioneren van medewerkers

  • Opstellen/actualiseren van functieomschrijvingen

  • Personeelshandboek opstellen of updaten

  • Begeleiding ontslagtrajecten

  • Verzuimbegeleiding

Opzetten en verbeteren van personeelsbeleid
  • Ontwikkelen van een helder en gestructureerd personeelsbeleid
  • Creëren van duidelijke taken en verantwoordelijkheden binnen teams
  • Stimuleren van motivatie en betrokkenheid bij medewerkers
Begeleiding bij reorganisaties en ontslagprocedures
  • Ondersteuning bij inkrimping of herstructurering
  • Toepassen van afspiegelingsbeginsel en herplaatsingsplicht
  • Begeleiding bij het opstellen van ontslagdossiers
Ondersteuning bij functioneren en ontwikkeltrajecten van personeel
  • Begeleiding bij onvoldoende functioneren
  • Opstellen van verbetertrajecten (SMART-doelen, evaluaties)
  • Draagvlak creëren voor verandering of herplaatsing
Ondersteuning bij het aanleggen en bijhouden van personeelsdossiers
  • Vastleggen van verplichte en aanvullende documenten
  • Inzicht in functioneren en ontwikkeling van medewerkers
  • Juridisch goed voorbereid zijn bij eventuele geschillen
Begeleiding bij groei van personeel en organisatie
  • In kaart brengen of medewerkers mee kunnen groeien
  • Beoordelen of extra scholing/training nodig is
  • Meebewegen met de eisen van een groeiend bedrijf
Advisering over leiderschap en managementvaardigheden voor ondernemers
  • Coaching bij de overgang van ondernemer naar leidinggevende
  • Ondersteuning bij het innemen van een duidelijke leiderschapsrol
  • Praktische tips voor effectief en prettig leidinggeven

Mijn werkwijze

01 - Kennismaking

We scheppen over en weer heldere verwachtingen.

Achtergronden over Interim-HR

In mijn kennisbank lees je alvast meer over allerlei onderwerpen die te maken hebben met Interim-HR.

Meer artikelen

Samen aan de slag?

Neem vrijblijvend contact op met een vraag of om een kennismakingsgesprek aan te vragen!

Neem contact op
Contact