Zo help ik je verder

Ik heb een eigen quick scan ontwikkeld. Deze kun je digitaal invullen of we vullen deze samen in.
Wanneer je het HR- of personeelsbeleid wilt opzetten of verbeteren dan weten we na een korte
inventarisatie hoe jouw organisatie er voor staat. We bespreken samen de uitkomst van de quick
scan. Je krijgt advies waar je het beste kunt beginnen.

Na de quick scan kijken we tegen welke knelpunten jouw bedrijf aanloopt: de regels zijn niet duidelijk vastgelegd, de contracten zijn verouderd, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, ongewenst verloop, het aannemen van de juiste collega’s, enzovoort. Invoeren van nieuw of ander personeelsbeleid doen we samen op een praktische manier en stapsgewijs. Dus we gooien niet alles in 1 keer over de kop. Als je nu nog veel op papier doet, is dat veel werk. Misschien wil je wel meer gebruik maken van de digitale mogelijkheden die het salarispakket kan bieden: ook daar kan ik je bij helpen omdat ik ervaring heb met verschillende pakketten.

Regelmatig evalueren we of het beleid in de praktijk werkt zoals het bedoeld is. Naar aanleiding van
feedback vanuit de organisatie kunnen we -waar nodig- bijsturen. Stapsgewijs bouwen we aan de structuur van de HR-cyclus: instroom – doorstroom – uitstroom.