Traditionele arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk
- Het salaris
- Vakantiegeld
- Pensioen, aanvullend pensioen
- (vaste) toeslagen
- Bonus, eindejaarsuitkering of dertiende maand
- Auto van de zaak, leaseauto
- Mobiele telefoon of smartphone
- Laptop of iPad
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Vergoeding van kosten van het openbaar vervoer
- Reiskostenvergoeding zakelijke kilometers
- Onkostenvergoeding
- Kerstpakket
Maar kijk ook eens of één van onderstaande arbeidsvoorwaarden bij je bedrijf of je medewerkers passen:
- Personeelsfeest, paasontbijt, kerstborrel, pizza-vrijdag
- Personeelsuitjes
- Korting op reizen
- Korting op producten uit het bedrijf
- Vakantiegeld uitbetalen in een maand naar keuze
- Sabbatical, extra lange vakantie (bijvoorbeeld 1x per 3 jaar)
- Extra verlofdagen kopen
- Extra opleidingsmogelijkheden
- Studiedagen
- Flexibele werktijden
- (gedeeltelijk) thuiswerken
- Overnemen studieschuld
- Studiebeurs voor de kinderen van je medewerkers
- Doorbetaald ouderschapsverlof
- Kinderopvang
- Aanvullend pensioen
- Collectieve zorgverzekering
- Budgetcoach
- Pakket privé schadeverzekeringen
- Aanvullende WIA-verzekering
- Hypotheek-arrangement
- Persoonlijk financieel advies
- Verhuiskostenvergoeding
Benieuwd wat bij jouw bedrijf en jouw medewerkers past? Ondernemers zijn druk met hun bedrijf en vaak onbekend met de (soms zelfs kosteloze!) mogelijkheden die er zijn vanuit verschillende organisaties.
Carla’s Consultancy ondersteunt mkb-bedrijven met HR-advies. Met mijn ervaring zoek ik naar mogelijkheden om jouw bedrijf optimaal te ondersteunen. Kennismaken?